關于進一步加強全省職業技能鑒定所(站)建設的通知

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日期:2007-05-09   

山東省職業技能鑒定指導中心

魯勞社鑒〔200770

各市職業技能鑒定中心,省直有關部門,中央駐魯有關單位:
  為進一步提高職業技能鑒定質量,全面推進國家職業資格證書制度建設,現就職業技能鑒定所站(以下簡稱鑒定所站)建設有關事項通知如下:
  一、要高度重視鑒定所站工作。各鑒定所站主管單位要把鑒定所站的建設列入年度工作計劃。單位主要領導同志要關心、支持鑒定所站的工作,分管領導要親自抓,切實把鑒定所站的建設擺到重要議事日程,抓緊抓好。
  二、加大對鑒定所站的投入。要切實把那些懂技術、懂管理、學歷高、工作能力強的人員充實到鑒定所站工作;要在辦公場所、辦公設備上予以支持,滿足職業技能鑒定工作規范化、現代化的要求;要按國家標準進一步完善考核場地、儀器設備,從技術標準上滿足職業技能鑒定工作的需要。凡有鑒定所站的企業,可從職工教育經費或其他經費中對鑒定所站予以扶持,不斷完善軟硬件建設,提升考核手段和考核水平。
  三、加大宣傳力度。要充分發揮各類媒體和單位網站的作用,廣泛宣傳國家職業資格證書制度的重要意義和有關職業技能鑒定政策,公示鑒定所站的鑒定范圍、鑒定等級、鑒定要求、聯系方式等,讓廣大學生、職工及從業人員了解職業資格證書制度。
  四、合理調整鑒定所站職業范圍和結構布局。各級職業技能鑒定中心(以下簡稱鑒定中心)要根據本地區經濟發展和技術進步的實際情況,積極向同級勞動保障行政部門建議,對本地區新興的通用職業(工種),要盡快賦予鑒定所站新的鑒定職能,對已經淘汰或被其他新興職業所替代的舊的職業(工種),要予以變更或取消。從為企業職工、學校畢業生和本地區從業人員服務為出發點,不斷充實鑒定所站的工作職能,合理調控鑒定所站結構布局,以滿足當地經濟社會發展的需要。
  五、加大鑒定所站制度創新力度。各級、各單位要把職業技能鑒定工作與企業經濟發展緊密結合起來,把職業資格證書制度與企業分配、用工制度掛鉤,特別是在推動“金藍領”、首席技師制度以及勞動競賽中,切實發揮鑒定所站在高技能人才評價中的平臺作用,推動企業職工學技術的積極性。各鑒定中心要為鑒定所站搞好服務,提供技術支持。
  六、加大對鑒定所站的管理力度。各鑒定中心要積極配合同級勞動保障行政部門嚴格控制異地鑒定考核,嚴厲查處職業技能機構和個人的違規行為。要對外公布監督電話,對群眾舉報的問題,要指定專人調查核實。結合經常性的檢查,按照要求對鑒定所站進行考評,建立鑒定所站紅黑榜制度。對優秀的要表彰,對達不到標準的,暫停其業務,并限期整改;對長期沒有開展工作、不具備與其承擔的業務相適應條件的,或違反有關政策規定問題嚴重造成不良影響的機構報同級勞動保障行政部門予以撤銷,形成鑒定所站退出機制。
  鑒定所站要嚴格按照規定的鑒定范圍開展工作,尤其是具有行業特有職業(工種)和通用職業(工種)并存業務的鑒定所站。需要增加職業(工種)、增加等級的,要按規定報批。
  七、加強鑒定所站內部管理,規范考核工作程序。各鑒定所站要根據國家和省里有關規定和政策,完善自身各項規章制度和鑒定考核規程,并裝訂成冊,制度上墻。要經常組織鑒定所站管理人員學習有關法律、法規和規定,學習相關鑒定標準,提升管理人員的業務素質和政策水平。要分工明確,切實做到職業技能鑒定工作件件有人抓,件件有落實,提升鑒定所站整體工作水平。
  加強鑒定所站考務工作要程序化、規范化管理。從制定計劃、發布公告、組織報名,到試卷領取保管、安排考場、組織人員、鑒定實施、閱卷評分、結果處理、證書頒發,每個環節要明確人員,明確任務,明確要求。考核過程中,嚴格按照《山東省職業技能鑒定考評人員管理辦法》(試行)對考評人員進行管理。
  八、發揮鑒定所站的服務功能。設在企業的鑒定所站,要結合企業生產特點,為企業、職工搞好服務;設在學校的鑒定所站,要根據學校所設專業,依托學校實習場所,為學校、為學生搞好服務。
  九、嚴格收費管理。各鑒定所站要嚴格執行省財政廳、物價局規定的收費標準,不準隨意提高標準,不準搭車收費。要嚴格執行收費許可制度和收費公示制度,確保職業技能鑒定工作健康發展。

 

                       山東省職業技能鑒定中心
                       二○○七年四月二十九日

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